Psicologia delle organizzazioni

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DESCRIZIONE
Quali dinamiche, comportamenti e processi collettivi determinano l'agire dei singoli e dei gruppi nei contesti organizzativi? A queste domande risponde la psicologia delle organizzazioni. La nuova edizione di Psicologìa delle organizzazioni, aggiornata nei contenuti e integrata con nuovi capitoli, analizza gli aspetti "collettivi" dell'esperienza professionale, dando risalto a temi e problemi connessi all'interazione tra le persone nei contesti lavorativi (comunicazione, decisione, leadership e followership, lavoro in gruppo, cooperazione, conflitto). Raccogliendo i contributi di alcuni tra i più autorevoli studiosi italiani, e senza trascurare la prospettiva economica e sociologica, il manuale rappresenta uno strumento di grande utilità per studenti e professionisti nell'ambito della psicologia delle organizzazioni.

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laurea in Psicologia indirizzo - lavoro ed organizzazioni-. Dottorato di ricerca in Psicologia:processi cognitivi, emotivi e comunicativi conseguito presso Università degli studi "A. Moro" di Bari. tesi dal titolo: "strategie di ricerca del lavoro nei processi di transizione università-mondo del lavoro". tutor: prof. Tanucci.

psicologia delle organizzazioni cap1 origine complessa della disciplina conosciamo le organizzazioni contesti che definiscono, fin dalla prima infanzia, ma

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